Dobra słuzba zdrowia to nie wszystko

W związku z sytuacją naszej służby zdrowia powszechnym w naszym kraju jest na nią narzekanie. Zrzuca się także na nią pełną odpowiedzialność za stan naszego zdrowia, co nie jest do końca uzasadnione.

Archiwum X i dwie półkule mózgowe

Któż z nas nie zna kultowego serialu Archiwum X. Dziś doszedłem do wniosku, iż dwójka głównych bohaterów przypomina mózg. Ja wiemy ta harmonijnie działająca całość składa się z dwóch półkul. Lewa jest logiczna - odpowiada jej D. Scully.

Strach

Maxi C. Maultsby, twórca Racjonalnej Terapii Zachowań (RTZ) napisał kiedyś: „80 proc. tego, czego się obawiamy, nigdy się nie wydarzy. Na 8 proc. tego, co się wydarzy, nie będziemy mieli żadnego wpływu. Z pozostałą częścią większość z nas potrafi sobie znakomicie poradzić”.

Słowa Mistrza

Jak dokonać oceny swojego miejsca pracy?

Można tego dokonać za pośrednictwem 12 pytań zaproponowanych przez Marcusa Buckingham'a (Po pierwsze: Złam wszelkie zasady). Oto one:

1. Czy wiem, czego oczekują ode mnie w pracy?
2. Czy mam do dyspozycji materiały i sprzęt niezbędny do prawidłowego wykonania pracy?
3. Czy codziennie mam w pracy możliwość wykonywania tego, co potrafię najlepiej?
4. Czy w ciągu ostatnich siedmiu dni poczułem się choć raz doceniony lub czy byłem pochwalony za swoją pracę?
5. Czy szefowi lub komuś innemu w pracy na mnie zależy, czy ktoś zauważa mnie jako osobę?
6. Czy ktokolwiek w pracy zachęca mnie do tego, abym  się daje rozwijał?
7. Czy w pracy liczy się moje zdanie?
8. Czy misja mojej firmy daje mi poczucie, że moja praca, która wykonuję, jest ważna?
9. Czy moi współpracownicy są wewnętrznie zdeterminowani, by wykonywać swoją pracę na najwyższym poziomie?
10. Czy mam w pracy swojego najlepszego przyjaciela?
11. Czy w ciągu ostatnich sześciu miesięcy rozmawiałem z kimś o postępach, jakie poczyniłem?
12. Czy miałem w pracy możliwość dokształcania się i rozwoju?

Buchingham uważa, iż jeśli pracownik odpowie twierdząco na wszystkie pytania - to znaczy, iż jego miejsce pracy jest idealne. Co ciekawe, opisuje on bardzo szerokie badania, z których wynika jasno, iż "to właśnie przełożony, a nie płaca, apanaże, dodatkowe korzyści czy charyzmatyczny przywódca na najwyższym szczeblu, ma największy wpływ na tworzenie atmosfery miejsca pracy. (Bezpośredni) menadżer jest tutaj postacią kluczową".

Polskie drogi...

Nasz rząd, zgodnie z hasłem przewodnim partii rządzącej "by żyło się lepiej" zaopiekował się kierowcami. Służbom odpowiedzialnym za bezpieczeństwo na drodze nałożono plany do wykonania, wszak jest to łatwy sposób zdzierania z ludzi kasy. Może dlatego warto przypomnieć wszystkim, o słowach lidera PO - Donalda Tuska, który idąc po władzę mówił:

A tymczasem rząd nie potrafi skutecznie zadbać o jakość dróg - http://superauto24.se.pl/auto/raport-nik-o-drogach-w-polsce-polowa-do-zamkniecia-nie-nadaje-sie-do-bezpiecznej-jazdy_185589.html

Komentarz może być tylko jeden.