Szkolenia z zakresu budowania zespołu stają się coraz popularniejsze w naszym kraju. Przybierają one różne formy - od tych prowadzonych w sali szkoleniowej i mających postać tradycyjnego warsztatu - do tych oparty o zajęcia typu outdoor. Często szkolenia łączą obie formy - warsztat merytoryczny oraz trening outdoor'owy, dzięki czemu uczestnicy mogą w praktyce przetrenować "w terenie" wiedzę nabytą na sali szkoleniowej.
Rozwój zespołów wydaje się mieć kardynalne znaczenie w organizacjach, które swój sukces na ich skuteczności opierają. Tym bardziej zatem należy zwrócić uwagę na to, aby odbywał się on na dwóch płaszczyznach - budowanie relacji międzyludzkich oraz zdolności osiągania zamierzonych celów.
Relacje międzyludzkie to płaszczyzna, która pokazuje klimat panujący w zespole, jego atmosferę. Wpływa ona w sposób wymierny na motywację, zaangażowanie oraz jakość pracy. Niemniej, jeśli skoncentrujemy się na szkoleniu tylko na tej płaszczyźnie możemy doprowadzić do sytuacji, w której wszyscy będą siebie lubić i ufać sobie wzajemnie - ale zespół nie przyniesie żadnych wymiernych korzyści dla organizacji, będzie zaś generował tylko koszty swojego istnienia.
Ważnym jest zatem pamiętanie także o zdolności zespołu do osiągania założonych celów i realizacji powierzonych zadań. Jeśli natomiast skupimy się tylko na tym aspekcie - osiągniemy efekt na krótką metę - będziemy mieli grupę ludzi, z których każdy szybko i sprawnie robi, to co niego należy. Członkowie takiej grupy nie będę przepadali za sobą, a w perspektywie za swoją pracą - będą robili tylko to, za co mają płacone. Taki zespół prawdopodobnie szybko się wypali i straci zapał. Nie będzie potrafił także przejść przez zawirowania i kryzysy, w które szczególnie obecnie obfituje nasza gospodarka. Będzie brakowało mu wewnętrznej motywacji.
Dlatego decydując się na szkolenie z zakresu budowania zespołu warto upewnić się, czy jego program obejmuje rozwój na dwóch wspomnianych płaszczyznach. Takie szkolenia dla Twojej organizacji zapewnia lider rynku - firma BARTBO, którą serdecznie polecam.
Wykorzystano: R. Szczepanik, Budowanie zespołu. Organizacja szkoleń team buildning i wypraw incentive, Gliwice 2013.
Beczka stresu
Jedna z koncepcji dotyczących stresu posługuje się alegorią beczki, do której malutkimi kropelkami jest dolewany stres. Tą beczką jest oczywiście nasz organizm. I choć wydaje się, iż kolejna kropelka nie czyni większej różnicy, to powiększa ona "stresową objętość", która napiera na ściany beczki. Możemy w tym momencie posłużyć się miarą zaprezentowaną w skali wydarzeń życiowych.
Pojedyncze wydarzenia nie wdają się być szczególnie stresogenne, ale ich suma może powalić nawet najsilniejszego. Koncepcja beczki mówi, iż z czasem kiedy napór staje się coraz większy, a stresu nie ubywa efektywnie (jak w zbiorniku retencyjnym) - obejmy beczki nie wytrzymują i zaczynają puszczać. Wtedy właśnie szwankują poszczególne układy naszego organizmu i pojawiają się różnego rodzaju dysfunkcje. Nie ma tutaj twardzieli - a ponieważ nie możemy stresu wyeliminować z naszego życia, należy nauczyć się z nim żyć. Pomocne w tym procesie są różnego rodzaju metody, które można poznać na szkoleniach. Zapraszam!
Pojedyncze wydarzenia nie wdają się być szczególnie stresogenne, ale ich suma może powalić nawet najsilniejszego. Koncepcja beczki mówi, iż z czasem kiedy napór staje się coraz większy, a stresu nie ubywa efektywnie (jak w zbiorniku retencyjnym) - obejmy beczki nie wytrzymują i zaczynają puszczać. Wtedy właśnie szwankują poszczególne układy naszego organizmu i pojawiają się różnego rodzaju dysfunkcje. Nie ma tutaj twardzieli - a ponieważ nie możemy stresu wyeliminować z naszego życia, należy nauczyć się z nim żyć. Pomocne w tym procesie są różnego rodzaju metody, które można poznać na szkoleniach. Zapraszam!
Dlaczego warto zainwestować w szkolenie typu outdoor?
Szkolenie outdoor’owe odbywa się w terenie. Ten typ treningu
okazuje się wysoce skuteczny. Psycholodzy już dawno dowiedli, że trudne lub
nietypowe sytuacje jednoczą ludzi wobec wspólnego problemu. Znalezienie się
uczestników szkolenia poza strefą komfortu przyśpiesza proces uczenia, wzmacnia
kreatywność oraz daje szanse na wykształcenie nowych umiejętności czy zdobycia
wiedzy, które będą mogły być wykorzystywane w pracy. Cele, które można
zrealizować podczas takiego treningu zostały przedstawione poniżej:
E-przyjaciele
Trudna sztuka komunikacji
Komunikacja to niełatwy proces i dlatego warto mieć wsparcie. Wiedza zawarta w tej książce to na 100% wiedza praktyczna i użyteczna. Uważam, iż książka powinna wejść do kanonu lektur szkolnych i powinna być studiowana na wszystkich etapach edukacji. Polecam!
Subskrybuj:
Posty (Atom)