Czy media społecznościowe budują kapitał społeczny?

We współczesnym świecie możemy wyróżnić parę rodzajów kapitału. Niewątpliwie trzy jego odmiany zdają się wysuwać na prowadzenie jeśli chodzi o ich znaczenie:
- kapitał finansowy, a więc to co posiadamy,
- kapitał ludzki, to co umiemy i potrafimy,
- kapitał społeczny - to kogo znamy i z kim jesteśmy związani.

Wydaje się, iż właśnie media społecznościowe są idealnym narzędziem budowania kapitału społecznego. Warto zastanowić się nad kilkoma aspektami tego zagadnienia.

Inspiracje

...cokolwiek się dzieje, cokolwiek wstrząsnęło twoim życiem albo cię przygniotło, niewątpliwie zmieni się samo z siebie i właśnie dlatego wystarczy utrzymywać to w zwierciadle obecnej chwili — obserwować to, ogarniać jego obecność, unosić się na falach zmian, tak samo jak unosisz się na falach oddechu, i wierzyć, że prędzej czy później będziesz wiedział, jak działać, pojmiesz to, przejdziesz przez to i ruszysz dalej.
John Kabat-Zinn, Gdziekolwiek jesteś - bądź, str. 28.

Media społecznościowe mediami współczesnego świata

Przy spadających nakładach drukowanych periodyków oraz ucieczce widzów od innych "starych mediów", nie tylko reklamodawcy, ale także pozostali interesariusze (np. politycy) coraz chętniej korzystają z nowych mediów, opartych na Internecie. Najbardziej interesującymi w ich katalogu okazują się być media społecznościowe.

Jak pokazuje poniższa infografika najpopularniejszy z serwisów społecznościowych - Facebook - liczy sobie ponad 900 milionów użytkowników.

 

Czy grozi Ci wypalenie zawodowe? (edytowany)

***

update 1/05/2017

Wypalenie zawodowe prowadzi do negatywnych skutków w wymiarze indywidualny oraz organizacyjnym. W wymiarze indywidualnym może doprowadzić do różnego rodzaju dysfunkcji, w tym chorób. W wymiarze organizacyjnym prowadzi do spadku efektywności, co przekłada się na wyniki osiągane przez organizacje.

O niełatwej sztuce komunikacji

Z pozoru wszystko wydaje się być proste - dwójka interlokutorów i intencja przekazania komunikatu. Okazuje się być to jednak często zbyt mało, aby komunikat został precyzyjnie odebrany - dlaczego?

Jakie są fundamenty nowoczesnego przywództwa?

Aby jakakolwiek organizacja mogła istnieć w dłuższym okresie czasu - musi być zbudowana na solidnych fundamentach. Nie bez powodu uznaje się, iż kluczowym zasobem organizacji - tym, który decyduje o przewadze konkurencyjnej - a w konsekwencji o sukcesie - są ludzie. Ludzie są najcenniejszym kapitałem nowoczesnej organizacji, która zmierza do sukcesu.