Pierwsze kroki "nowego" menedżera cz. III (kto jest najważniejszy w firmie)

Szef spotkał się ze swoimi menedżerami. Podczas spotkania zadała pytanie:

- Kto jest najważniejszy w naszej firmie?

Młody menedżer wyrwał się z odpowiedzią:

- Ty szefie. Potem nasi klienci. No i w końcu my, pracownicy.

Szef się zafrasował, gdyż uświadomił sobie jak wiele ma jeszcze do nauczenia nowego i wyjaśnił:

- W naszej firmie najważniejsi są pracownicy. Jeśli oni dobrze pracują to klienci powracają. Jeśli klienci powracają to zostawiają u nas swoje pieniądze. Jak oni zostawiają swoje pieniądze to mamy zysk i nasza firma ma coraz większą wartość. A wtedy zadowolony jestem ja.

Pierwsze kroki "nowego" menedżera cz. II (wybór zawsze najlepszy)

Młody menedżer przyszedł na skargę do szefa: jak oni debilnie postępują, nie rozumiem dlaczego tak działają! No właśnie - masz problem ze zrozumieniem motywów działania, zaś po lekturze tego postu będziesz wiedział więcej.

Zapraszam!

Zamknij się!

Jeśli uważasz, że Twoje życie jest do niczego, że nie masz na nic wpływu, że jest w pełni zależne od sił zewnętrznych - koniecznie sięgnij po tę książkę. Larry Winget na swój brutalny sposób wyjaśni Ci, dlaczego się mylisz. Nie ma sensu dalej tracić życia na "jojczenie", gdy można zadziałać i poprawić jego jakość.

Polecam!

Pierwsze kroki "nowego" menedżera cz. I (z kim chcesz pracować)

Czytelnicy mojego bloga kilkukrotnie zwracali się do mnie z podobnie brzmiąca prośba - "masz sporo ciekawych doświadczeń - pomóż tym, którzy dopiero zaczynają karierę menedżerską". Długo zastanawiałem się nad tym i postanowiłem napisać w temacie. Zapraszam :)

Presupozycje - co to takiego?

Poprzedni post poświęciłem pytaniom (czytaj tutaj). Wspomniałem w nim o presupozycjach, czyli pytaniach które zawierają tezę. Narzędzie to, chętnie wykorzystywane, należy do arsenału technik wywierania wpływu. Jak to wygląda w praktyce?
Zapraszam!

Dlaczego warto pytać?

W swojej książce pod tytułem Sukces w relacjach międzyludzkich Alex Barszczewski zachęca do zastanowienia się nad umiejętnością zadawania pytań. Okazuje się, że choć tym narzędziem posługujemy się regularnie dość często sprawia nam ono sporo kłopotów. A przecież już Wolter zachęcał: "sądź człowieka po jego pytaniach, a nie odpowiedziach".

Dlaczego nie jesteś szczęśliwy w pracy?

Temat - rzeka. Kiedy zrobiłem osobiste badania wśród moich znajomych okazało się, że mam szczęście - wyszło pół na pół - połowa z nich jest szczęśliwa, zaś połowa nie z powodu wykonywanej pracy.

Dlaczego?

2016/17

Kolejny rok dobiega końca - rok niezwykły pod wieloma względami. Udało mi się ukończyć w nim 40 lat, przeżyć wiele ciekawych chwil, nauczyć się jeszcze więcej. Poznałem wielu wartościowych ludzi, czas zaś zweryfikował prawdziwe przyjaźnie ukazując, komu można zaufać.

BabaFest 2016

W tym roku miałem przyjemność wziąć udział w wielkiej sprawie i popracować na rzecz BabaFest (www.babafest.pl). prowadząc warsztat dołożyłem cegiełkę, by spełnić czyjeś marzenia, marzenia dzieci, którym los nie sprzyja.

Dziękuję, że maiłem ten zaszczyt.

Do zobaczenia!

Dzień Nauczyciela

Dziś dzień szczególny dla wszystkich, którzy zajmują się edukacją - Dzień Nauczyciela. Zawsze w tym dniu wspominam wszystkich moich nauczycieli i mistrzów - tych formalnych i nieformalnych. Niestety - wielu z nich już odeszło. Zawsze jednak, kiedy o nich pomyślę pojawia się wielka wdzięczność za to, że byli, za ich pracę, trud, wiedzę.

Raz jeszcze dziękuję, że byliście i jesteście!