Zasady Alexa dla sukcesu w relacjach międzyludzkich
Jeśli masz ochotę na inspirującą, a zarazem pożyteczną lekturę - serdecznie polecam książkę Alexa Barszczewskiego pod tytułem Sukces w relacjach międzyludzkich kluczem do zadowolenia w życiu i prowadzenia biznesu.
Chciałbym zacytować z niej zasady autora, którymi się kieruje w relacjach interpersonalnych. Oto one:
Moje mocne i słabe strony - inwentaryzacja
Początek roku, ale też wszelkie początki i końce związane z karierą zawodową warto wykorzystać do uczciwego podsumowania samego siebie. W ferworze walki codzienności, kiedy nie ma czasu na zastanawianie się nad sobą może umknąć nam to, co dla nas powinno być najważniejsze - my sami.
Rozwój osobisty - co to za "potwór"?
Nauczono mnie, iż jeżeli na trafię na coś wartościowego, na coś co mi przyniesie korzyści, na coś co zasługuje na brawa - to trzeba to dalej polecać. Do takich pozycji książkowych dla mnie należy książka Rafała Żaka pod tytułem "Rozwój osobisty. Potrzeba, presja czy uzależnienie".
Ponieważ sam autor w jednym z rozdziałów przestawia metodę oceny literatury rozwojowej - to korzystając niej - przedstawię krótką analizę książki.
Nasz dom, dwie łąki - co będzie dalej?
Jakiś czas temu zachęcałem do obejrzenia tego niezwykłego filmu. Obrazy z niego pochodzące utkwiły w mojej pamięci i dlatego postanowiłem przeczytać książkę. Nie zawiodłem się.
Kiedy przychodzi czas zadawania pytań dotyczących tego, co będzie dalej, wtedy kiedy odejdziemy; kiedy zastanawiamy się, dlaczego pewne rzeczy się dzieją i nie możemy pojąć sensu, wtedy własnie warto sięgnąć po lekturę i obejrzeć film. Kolejność nie ma znaczenia - jedno z drugim doskonale się uzupełnia.
Jak budować odpowiedni wizerunek? (literatura)
O budowaniu czy kreowaniu odpowiedniego i korzystnego wizerunku powiedziano i napisano wiele. Wydaje się jednak, iż jeszcze bardzo dużo pozostało do zrobienia. W jednym z poprzednich wpisów poruszyłem temat personal branding'u - i chciałbym jeszcze raz stanowczo podkreślić - ma on znaczenie dla każdego, kogo sukces zależy od innych ludzi... zatem praktycznie dla każdego we współczesnym świecie.
Czym dla Ciebie jest czas?
Choć fizycy kwantowi będą udowadniać, iż czas nie istnieje, iż jest tylko ogólnie przyjętym konceptem, paradygmatem - wszyscy odczuwamy jego działanie. Nie istnieje on jednak fizycznie, jest pewnym filtrem który pomaga nam organizować rzeczywistość (rejestrujemy zdarzenia w czasie). Zatem w wyniku takiego podejścia wskazujemy, iż istnieje przeszłość i przyszłość, zaś teraz jesteśmy w teraźniejszości.
Po co wyznaczać cele?
Zbliżamy się do końca roku. Jest to zwyczajowy czas czynienia różnego rodzaju postanowień czy planów. Wydają się one być konieczne, aby na podstawie obranego kierunku odpowiednio dobrać metody i środki realizacji.
Jeśli chcesz dowiedzieć się jak skutecznie wyznaczać cele kliknij tutaj. We wpisie poznasz efektywne i sprawdzone sposoby.
Wyznaczenia celów jest ważnym elementem zarządzania czasem, a precyzyjniej zarządzania sobą w czasie. Co dzięki temu uzyskujemy?
Po pierwsze zdobywamy rozeznanie z zakresie przyszłych działań i priorytetów. Daje nam to możliwość choćby określenia potrzebnych zasobów do realizacji.
Mając wyznaczone cele i stworzony plan działania czujemy się pewniej - nasz mózg potrzebuje planu sekwencji do skutecznego działania.
Czy jest uniwersalna recepta na zbudowanie efektywnego zespołu?
Jeden z moich klientów skierował do mnie zapytanie mailowe dotyczące uniwersalnych metod budowanie efektywnego zespołu pracowniczego. Czy takowe są?
Niestety odpowiedź na to pytanie nie jest twierdząca. Nie ma żadnego uniwersalnego modelu współpracy zespołowej, który może być wykorzystany w każdym kontekście biznesowym. Każda organizacja jest inna, ma inną kulturę, stawia przed członkami zespołu swoiste wymagania. Ale też każdy zespół jest inny, gdyż składa się z unikalnych jednostek.
Zatem profesjonalny program warsztatu czy szkolenia z zakresu budowania zespołu powinien być poprzedzony staranną analizą potrzeb, zaś program skrojony na miarę potrzeb.
Subskrybuj:
Posty (Atom)